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为什么要找工作，就我来说，找工作的经历是难能可贵的，一方面是通过找工作来让我学会珍惜，另一方面是想让我能够提升主动性，让我认识到主动的可贵，工作就是需要我们主动去做，而不是会自动跑在你的眼前，其次就是让我明白竞争是时刻存在的，其实你每时每刻都在和别人竞争，而就业、找工作只不过是一个结点，一个衡量你在多人竞争中处于什么一个地位的检测时间点，未来你还会有很多次检测，而这些检测就是你平时的成果，你现在的成就是你过去努力的结果，而这个经历着实让我认识到了这一点，竞争其实贯穿人生始终，适者生存，然后就是借着找工作的经历去认知自我，认知自己在社会到底是什么样的，同时也是补知识，补我过去的不努力，补我曾经的放纵，最后，找工作能够让我开始有野心，有行动力，有主动，更让我清醒明白了思维与能力的重要性，我也明白我的思维灵敏度或者敏锐性欠缺，也就是思维速度需要提升。 找工作我必须经历，找工作的压力以及敢于将自己抛出去，去被人拷打、被别人看、被别人羞辱，这是我一定要经历的，而我之前一直将自己保护，最后发现你就是因为干什么事都在保护自己，不敢去做，导致和别人差距越来 ...
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试着学习知识以科研思维去学，也就是面对知识去思考我学习这个要解决什么问题，这个知识的设定是为什么，因为什么才会用这个设定，这些方法是如何实现的，能不能改成别的更好的方法，我们如果直接学习成果其实是无法真正地去理解这些知识的，反而通过顺着科研思路，去类似根据创造过程去学习，了解别人对问题的思考与实现，会更容易领会其存在的意义。
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焦虑没有意义，只会让你做的更不好，我们无需焦虑，认真专注地去做就够了。 我感觉很多知识与技术不应该过度去要求，如果我们过度压力，虽然我们能够学到东西，但是相反的也失去了动力与朝气，大学生最重要的是朝气与勇气，而不是死气，去做事情，然后当遇见问题时，去学习，去解决，去成长，比死气沉沉地去背所谓的八股好的多，机械地背八股只会让我们丧失了对知识的兴趣，让我们缺少对知识的渴望与探索，更不用说去创造了，知识的存在是为了解决问题的，难道不应该在问题中去学习吗，难道不应该在实际应用中去学习吗？这才是一个大学生应该做的，去思考问题，去在问题和兴趣中学习，去勇敢和朝气地创造解决问题，创造新的知识。因此我认为对与大学生，我们所要求的是自学能力，知识整合能力，敢于面对问题解决问题的能力，能够进行独立思考、自我思考、深入思考的能力，同时，还应该具有不胆怯、不畏怯、不逃避、不懒惰的心态，最后就是能够心平气和，潜下心去做事情，不浮躁，坚韧而又内心强大有上进心的人。
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现在我不能在保护自己了， 现在需要将我自己抛出去，去自己追求生存了，不能在自我保护，自我逃避了。
《荒野机器人》
这部电影是一个不错的电影，幽默并有一定的深度，很多电影动作挺有意思的，画风也可以。 这部电影最打动我的是弱小的小雁最后成长，即使不像其他大雁强壮，但是也依旧具有很好的能力，最重要的是其心要比其他的大雁更坚强与坚韧，也比其他大雁也更具有思想，这对我很有启发，我其实身体也很弱小，所以我很有感触，我明白了我们虽然身体不如别人强大，但是我们的内心却是可以不断增强，我们的思维也是可以不断提升，我们身体矮小，但是我们的思想与内心却是巨大的，这样的我们依旧是光彩依旧的。我们虽然比他们矮小，但是不代表我们就比他们差，我们通过我们自己的努力与提升是可以超过别人的，而最关键的是勇气与毅力。 然后就是勇于创新与改变，机器人不像其他机器人，他自己覆写了自己的程序，当原有的程序已经不适合或者本身就是错误时，我们就应该勇于去创新与改进，而不是呆呆地不思改变，甘愿保持现状。 其次就是我们有时也应该像机器学习，学习他们的纯粹，不管别人怎么看待你，不管环境怎么样，我们都应该去做我们认为应该做的和正确的事物，心无杂念同时心也要专注。 ...
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学习不仅仅学知识，还要将知识化为自己的语言系统去理解描述，也就是说得自己去将学习的知识进行自我的理解与加工，否则无法真正理解与表达，甚至无法真正地记忆深刻。
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继承有限的知识，但不是最终目的，继承只是一个目的，而最终目的是去创造无限的知识与可能，所以说学习有限的知识，去创造无限的可能。
人才森林
听了吉利人才招聘宣讲会，里面最重要的是人才森林，大樟树与小树苗，这个确实可以，增加森林的种类与数目，可以提高生态稳定性，而且可以培养内生性人才，熟悉具有企业文化的人才，但是有一点我认为需要注意，那就是竞争，竞争是好事，但是需要适度竞争而不是恶性竞争，而这个度需要是需要我们去基于公司营业规模来定的，适度种植数目，合理充分利用每个空间，但是过量种植则会最终小树苗死亡，大树也难以茁壮，总之就是需要我们自己去把握这个人才森林的度。
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主动去做，现在社会只有主动出击的人才会有可能有肉吃，而被动退缩的人永远都只能吃残羹剩饭，竞争太激烈了。
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翅云、波浪云、酒杯月。