每次都雷声大，雨点小，每次都是在找内容时，感觉内容不错，因而自我感动，然后开心，然后放松，然后就放手了，往往在开始时，雷声大，然后最后结果永远是雨点小，真正学的，真的做的永远少之又少，为什么呢？怎么避免陷入“自我感动”的现象中呢，其实，一个最重要的原因是我们自己眼高手低，看的高但是行动却是一点不行，想得好做的不好，是我们最后放手的原因之一，所以我们应该想的高同时，心里不应该随之升高，而是实事求是，脚踏实际，认清自我，然后树立合理心里预期，然后用行动来证明，避免心里落差导致自我毁灭，然后，另一个原因就是我们自己的意志力，坚持一件事不容易，勇敢去做一件事也不容易，坚持并勇敢去做一件事就更难了，很多时候我们坚持不下去，也有时因为胆怯退缩而放弃，所以另一个就是我们要发扬不要脸精神，自信勇敢坚持去做，最后，就是假热爱，这个也是致命的，三分钟热度，看别人做好了，眼红然后也想去做，然后结果只有三分钟热度，最后自行浇灭了自己的热情，因为别人去做没有问题，但是热爱不能持续才是最大问题，我们应该清楚认识自己想要什么，一旦选择了，而这个选择是你最后作的决定，那么我们应该热爱到底，可能有时温度没有难么高了，但是我们也不应该熄灭，而是火星依旧，然后慢慢继续燃烧，最后有时一团火，避免假热爱也很重要。
  传承我们一直说，但是传承到底传承什么呢，很多时候一个团队，开始的组合往往很好，但是随着发展迭代就会慢慢灭亡，明明技术已经有了，但是为什么还是没有传承好呢？所以我认为传承不只是技术而已，传承传的还有“情”，传承热爱，传承精神，传承敬畏，传承真诚，这都是我们要考虑的，技术不会可以学，但是如果“情”不到位，那么工作就无法真正做好，技术也无法真正掌握与发展了，对团队的珍惜与热爱，是我们去为团队付出基础，不是吗，如果只是为了自己，那么我们怎么能够将团队做好呢？总之，传承，不是说只传技术，要我说，只传技术还不如不传，如果后代将技术或者团队变得面目全非了，与其这样，不如让技术团队以最好的面貌离去，比这样强多了，所以，对于我来说，传承应以“情”为重，而非技术为重，先立人，再利术，是传承核心，宁愿不传承，也不能玷污，因为玷污不就是让这个东西消失了吗，而且是不光彩的，更为残忍了。
  我希望一个人能够拥有自我自考、独立思考的能力，能够对现实有独立思考与学习能力，分析判断以及清晰表达自我观点，然后对于问题有自己的想法与看法，无论对错，同时也要自我思考与反思，希望树立两个意识，一个观察世界，分析世界，另一个则是对自己分析思考，二者相互影响，共生共存。